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街道办事处2019年防暑降温工作总结

发布时间:2019-08-21字数:1324字浏览:手机版

为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规,根据《XX区安全生产委员会办公室关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知》(东安办发[2019]107号)文件精神,我办事处在辖区范围内开展预防和控制高温天气防暑降温工作,在街道领导的关心和指导下,有效的预防和控制了中暑事件的发生,现将我街道2019年夏季防暑降温工作总结汇报如下:

一、 高度重视, 加强对防暑降温工作的组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来,我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。街道在充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害的前提下,切实把防暑降温工作作为了当前一段时间的重要工作来抓,形成了以街道党工委书记刘铁慧为组长,各分管领导为副组长的防暑降温工作小组,落实工作责任,明确工作任务,采取有效措施,扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化宣传,增加干部安全意识和自我保护能力

街道根据自身条件,结合今年夏季的气温状况,充分利用街道现有条件,通过干部大会、滚动电子屏、等多种方式引导干部学习做好自我保护以及防范高温中暑的基本知识和应急处理方法,确保所有干部在将防暑降温知识内化于心,外化于行。

三、强化监管,督促用人单位落实企业主体责任

街道根据自身工作特点,加大对辖区内企业和工地等场所的检查力度,对凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位,督促其严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定,并监督其落实好以下保障措施:

一是要在高温天气来临之前,组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。

三是要根据单位生产特点和具体条件,合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间,适当增加高温作业环境下劳动者休息时间,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要制定高温中暑应急预案并组织演习,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。同时,要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育,增强劳动者防范意识和自救互救能力。

对发现问题的单位督促其立马整改,对整改不及时的单位及时上报有关主管部门,确保辖区各单位在防暑降温工作上的零隐患。

四、深刻总结,确保以后防暑降温工作的顺利开展

此次防暑降温工作,在街道领导关心和指导下,各部门全体干部的共同努下,我街道及辖区企业整个夏季劳动安全形势良好,未发生一起干部中暑等意外事件,各项任务正常有序开展,干部身体健康和生命安全也得到了有力保障,更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中,我街道一定汲取近几年的经验,改正过去存在的不足,把之后的防暑降温工作做的更好。

本文来源:https://www.chazongjie.com/zongjie/gongzuo/52865.html

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